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日本政府は民間の家事代行やベビーシッターを利用した際の費用を税制上で優遇する制度の創設に向けた調整・検討を進めています。
本記事では、家事代行への税制支援についての今後の動向をわかりやすくまとめます。(2026年8月現在)

政府の成長戦略において、共働き世帯の負担軽減や介護離職・育児離職の防止の対策として、「家事等の負担軽減」が重要課題として位置づけられています。
今年2月の国会では高市総理より「育児、子どもの不登校、介護が原因の離職を減らすため、ベビーシッターや家事支援サービスの利用促進に向けた負担軽減に取り組みます。」という発言がありました。
(2026年2月20日高市総理施策方針演説より)
4月の内閣官房『日本成長戦略会議』では、民間家事代行サービスの利用者を増やすための具体的な対策が話し合われました。
(内閣官房『日本成長戦略会議』資料 および 厚生労働省大臣会見概要より)
会議では、現在家事代行サービスを使っていない層への促進課題として、以下2点が挙げられました。
前述の課題「1)価格面での負担感」の解決策として、同会議で「税控除制度の創設」が提言されました。
具体的には、
年間で支払った家事代行等費用の一部を所得税・住民税の控除対象とするなどの減税措置が、2027年秋施行を目指して政府・与党内で調整されています。
前述の課題「2)他人に任せる事への不安」の解決策として、同会議で「家事支援サービスの国家資格の新設」が提言されました。
ただ安くするだけでなく利用者が安心して利用できるよう、税制優遇を適用するのは今後新たに設定する国家資格等で質が保証されたスタッフを利用した場合に限定する、という方針で政府内で検討していく模様です。
具体的には、
を目指して調整していくとされています。

現在の情報から分かっているのは以下のことです。
国家資格技能の内容や、税制優遇の金額や、該当のサービスはどの業者で依頼できるのかなど、詳細は全てこれから検討・発表されていきます。
特にこの夏から来年秋まで、政府の決定や発表に注目が必要です。
本記事では 公的機関・会議等の公式発表に基づき、家事代行への税制支援の仕組みと今後の動向をご紹介しました。新たな情報が出ましたら、追加の情報提示を行いたいと思います。
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